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Pièges à éviter lors de la création d’entreprise

Vous avez un rêve, vous avez trouvé THE idée, les moyens pour la concrétiser, les personnes autour de vous pour vous soutenir. Et hop, vous êtes partis pour créer votre propre entreprise ! Ce qui est d’autant plus facilité par la loi et les autres procédures administratives. Mais faites gaffe, à votre enthousiasme, rajoutez une bonne dose de prudence, parce que démarrer son entreprise, c’est marcher sur des œufs. On peut tout casser d’un seul coup. Pour vous aider, on a réuni ici trois conseils à suivre quand vous allez décider de créer votre propre entreprise. Parce que même si une entreprise peut être redressée après sa faillite, l’échec sera difficile à surmonter surtout si l’on est auto-entrepreneur : perte d’argent, perte de crédibilité, tensions familiales,…

Attirer les candidats dans une start-up

Pour les nouvelles entreprises, trouver de bons salariés constitue un véritable défi. Les start-ups ne profitent pas de la réputation des grands groupes ni de leurs ressources. Elles doivent ainsi adopter une autre approche pour pouvoir se constituer une équipe de choc. Aujourd’hui, focus sur les astuces à appliquer pour attirer des candidats dans une start-up.

Les différents types de formation professionnelle

On est loin de l’époque où il fallait terminer ses études et se consacrer entièrement à son travail. Maintenant, il est plus qu’indispensable de suivre des formations pour maintenir sa carrière. C’est essentiel, voire même impératif, pour s’adapter aux mutations du marché. Les formations professionnelles s’adressent aussi bien aux employés qu’aux salariés pour assurer le développement de l’entreprise. Il existe de nos jours deux types de formation.

Comment choisir le statut juridique de votre entreprise ?

Le choix du statut juridique est une étape obligatoire dans la création d’une entreprise. Plusieurs critères sont à prendre en compte comme les modalités d’imposition des bénéfices, le régime social et la prise de décision.

Le sport en entreprise : un bon moyen pour booster ses collaborateurs

Le sport est devenu, aujourd’hui, une pratique très courante. Ses bienfaits sont multiples pour tout un chacun. Il a même sa place en entreprise. Ses avantages sont multiples que ce soit pour les employés ou pour l’entreprise. Les voici.

Le métier d’auditeur financier

Les finances d’une entreprise doivent être étudiées avec soin, parce qu’elles garantissent la santé et la crédibilité de la boîte. Il faut quelqu’un pour s’attaquer spécialement à cette tâche et c’est ainsi qu’est né le métier d’auditeur financier.

Trouver un emploi : comment se mettre en avant ?

La problématique du : « comment trouver un emploi » commence véritablement à inquiéter. Ce n’est plus seulement les autorités qui tremblent vu le taux de chômage en France. Les particuliers sont nombreux à en avoir assez de perdre leur temps. Mais qui sait ? Peut-être ne savez-vous juste pas vous mettre en avant. Le point.

Comment réaliser un bon rapport de stage ? Découvrez les astuces

Un stage en entreprise débouche par la réalisation d’un rapport. Ce document écrit dénomme « rapport de stage » qui n’est autre que le résumé du déroulé de votre pratique en entreprise et de toutes les expériences que vous aviez acquises durant votre période d’incubation. Le rapport de stage est utile aussi bien pour le stagiaire, l’entreprise que pour l’institut de formation. Il va sans dire que son élaboration doit se faire de façon méticuleuse et suivant un plan précis. Découvrez dans cet article comment réaliser un bon rapport de stage.

Formation des salariés, quels sont les principes ?

Les formations ne sont pas réservées uniquement aux étudiants. Les salariés, eux aussi, ont tout à fait le droit de se former pendant ou en dehors du temps de travail. Grâce à cela, ils peuvent développer leurs compétences. Ils ont aussi l’occasion de renforcer leur capacité. Il est aussi possible d’opter pour une réorientation professionnelle, grâce à la formation destinée aux salariés. Selon le cadre juridique, un salarié peut bénéficier d’un statut spécial tout au long de la formation. En effet, les formations peuvent être dispensées dans le cadre du CIF, du CPF, de VAE, de plan de formation de l’entreprise ou des périodes de professionnalisation.

Recrutement en entreprise : ce qui se passe en backstage

Passer le recrutement en entreprise n’est pas du gâteau, autant pour le recruteur que pour celui qui postule. Ce qu’on voit généralement, c’est l’angoisse du candidat, son stress, sa préparation de longue haleine, et puis sa réussite…ou sa déception. Ce qui se passe dans les coulisses du recrutement est d’habitude mis dans l’ombre quand on parle d’embauche. C’est pourtant là que tout se joue. Pour éviter cette appréhension, on vous explique ici ce qui se passe avant et après que vous ayez envoyé votre lettre, et éventuellement avant votre entretien.